Kto nakłada sankcje dyscyplinarne na przepisy sanitarne?

Co to jest postępowanie dyscyplinarne i przez kogo jest narzucane?

Sankcja dyscyplinarna jest pewną miarą odpowiedzialności, którą pracodawcy zapewniają pracownikom, którzy naruszają porządek prawny organizacji. Dopuszczalne jest stosowanie kar przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Jest nakładany, jeśli pracownik nie zareaguje na ostrzeżenia pracodawcy i dopuści się naruszenia.

Surowe przepisy sanitarne są rozpowszechniane w całej Federacji Rosyjskiej. Bezpieczeństwo całego narodu zależy od przestrzegania prawa. Wszyscy pracodawcy i pracownicy muszą wiedzieć, w jaki sposób i do jakich przepisów mają zastosowanie.

Rodzaje kar za naruszenie prawa

  • Dyscyplinarny. Jest to nakładane na najbardziej winnego pracownika przedsiębiorstwa. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej wyraźnie określa wysokość kar za popełnione naruszenia.
  • Kara administracyjna różni się tym, że nakłada się ją nie tylko na jednego pracownika, ale także na całe przedsiębiorstwo. Najprawdopodobniej jest to grzywna administracyjna.
  • Kary karne nie dotyczą przedsiębiorstw i dotyczą bezpośrednio osoby, która popełniła naruszenie.
  • Prawo cywilne. Odpowiedzialność ta odpowiada za zadośćuczynienie za osoby dotknięte naruszeniem.

Ogólne kary:

  • Absencja, która nie ma powodu i wyjaśnienia przez ponad cztery godziny;
  • Niedopełnienie obowiązków określonych w umowie;
  • Odmowa spełnienia obowiązków przez pracownika.

Cała lista przestępstw znajduje się w umowie o pracę, aktach organizacyjnych i instrukcjach pracownika. Najbardziej podstawowymi naruszeniami środowiska sanitarnego są brak komisji lekarskiej i odmowa noszenia specjalnego munduru roboczego.

Najpierw przychodzi nagana, potem ostrzeżenie i zwolnienie. Pracodawca ma prawo usunąć z pracy swojego podwładnego lub usunąć go ze stanowiska. Istnieją inne środki sankcji, z których wszystkie są wskazane w Kodeksie pracy.

Kary

Do obowiązków szefów firm i organizacji należy nakładanie kar na tych, którzy naruszają przepisy sanitarne. Naczelny sanitarny lub ten, który go zastępuje, jest karą .

Kara nakładana jest na określony czas, który zaczyna działać od momentu popełnienia przestępstwa.

Zwykle trwa miesiąc, nie obejmuje wakacji. Sankcje nie mogą być stosowane, jeśli od popełnienia przewinienia minęło ponad pół roku lub fakt naruszenia został ustalony po dwóch latach od daty zdarzenia. Daty te nie obejmują czasu, w którym dochodzenie karne było w toku.

Procedura karna

Decyzję o zastosowaniu sankcji podejmuje szef firmy lub organizacji. Szefowie pracownika, który narusza prawo, wysyła raport lub raport do dyrektora firmy. Następnie zapoznaje się z faktem zdarzenia, a termin przedawnienia jest liczony od tego dnia.

Administracja ma prawo zażądać od pracownika wyjaśnienia jego niewłaściwego postępowania na piśmie. Jeśli pracownik odmówi, odmowa ta jest odnotowana w akcie.

Jeśli została napisana nota wyjaśniająca, władze zapoznają się z jej treścią i podejmą ostateczną decyzję. Pracownik musi zapoznać się z nakazem odzyskania, przeczytać go. Jeśli odmówi, sporządzany jest kolejny akt.

Inne rodzaje odpowiedzialności

Ustawa federalna nr 52 określa środki odpowiedzialne za zdrowie obywateli. Artykuł 27–31 koncentruje się na temacie bezpieczeństwa sanitarnego. Naruszenia części sanitarnej obejmują naruszenia, które mogą negatywnie wpłynąć na życie i zdrowie ludzi.

W szczególności lista obejmuje środki higieny, niewłaściwe przestrzeganie przepisów sanitarnych, nieprzestrzeganie zasad służby sanitarnej i epidemiologicznej.

Sankcje nakładane są również na osoby prawne, na przykład za zanieczyszczenie gleby, zbiorników wodnych i powietrza, za tworzenie złych produktów i ich stosowanie. Główny lekarz podpisuje wszystkie dokumenty, ma prawo domagać się odszkodowania za koszty leczenia wszystkich chorych i rannych oraz środków higieny.

W przypadku odniesienia obrażeń przez dużą liczbę osób, a tym bardziej w przypadkach śmiertelnych, może zostać wszczęte postępowanie karne.

Zgodnie z prawem kilkakrotnie nie można przyciągnąć pracownika za to samo naruszenie. Dlatego jeśli pracownik nie zrozumie uwag po raz pierwszy, musi zostać usunięty z obowiązków.

Wszystkie środki mające na celu odzyskanie odszkodowania są ostatecznie określane przez sąd. Sumienny pracownik musi przestrzegać wszystkich zasad sanitarnych i epidemiologicznych, w przeciwnym razie zagraża bezpieczeństwu otaczających go osób.

Źródło - //jurysti.ru/kem-nalagaetsya-distsiplinarnoe-vzyskanie-za-sanitarnoe-zakonodatelstvo/

Podobne Artykuły