Testy FSB

Obsługa w FSB jest jedną z najbardziej prestiżowych w Rosji. Jednak obywatele, którzy mają nie tylko dobre zdrowie fizyczne, ale także przygotowanie psychologiczne, należą do pracowników zapewniających bezpieczeństwo Federacji Rosyjskiej. Aby udowodnić gotowość do zostania pracownikiem Federalnej Służby Bezpieczeństwa, należy przejść najbardziej rygorystyczny proces selekcji, który obejmuje wiele kontroli i testów w celu ustalenia wszystkich cech charakteru i cech psychiki kandydata.

Co to jest VFD?

Każdy wnioskodawca pragnący zapisać się do FSB musi przejść wstępne badanie psychofizyczne (PFD) , którego zasady zostały określone w zarządzeniu FSB Federacji Rosyjskiej nr 151, przyjętym 13 kwietnia 2011 r. Kompleks Okręgu Federalnego Wołgi obejmuje kilka etapów:

  • komisja lekarska oceniająca stan zdrowia;
  • zestaw psychologicznych testów IQ;
  • testy pamięci wzrokowej w celu określenia szybkości i dokładności wizualnego przechowywania obrazów;
  • rozmowa ze specjalistą, który ocenia poziom psychologicznej gotowości i społecznych warunków życia wnioskodawcy (konieczne jest udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące rodziny, złych nawyków, seksualności itp.).

Jeśli obywatel pomyślnie przejdzie wszystkie poziomy badania psychofizycznego i otrzyma dopuszczenie do służby w szeregach FSB, ostatnim krokiem będzie test na wariografie.

WAŻNY! Zdrowie psychiczne i trening psychologiczny są ściśle dobrowolne po otrzymaniu pisemnej zgody kandydata.

Testowanie podczas ubiegania się o pracę

Testy psychodiagnostyczne to pierwszy etap egzaminu kandydackiego, podczas którego kandydatom zdaje się kilka testów. Całkowity czas trwania procedury wynosi sześć godzin , dlatego kandydaci powinni odpocząć i więcej spać w przeddzień. Testy rozpoczynają się rano. Po każdych półtorej do dwóch godzin pracy przerwy są obowiązkowe przez 10 minut.

Podczas testów kandydaci do FSB oczekują:

  • Test na inteligencję;
  • Test koloru Luschera,
  • test psychologiczny MMPI (ponad 400 pytań);
  • krótki test przesiewowy (COT), który określa stopień szybkości percepcji materiału, elastyczność myślenia i zdolność do analizy.

test na inteligencję

Test IQ stosowany do selekcji kandydatów z różnych dziedzin działalności służy również do oceny kandydatów przystępujących do usługi FSB. Ten test pomaga określić poziom rozwoju intelektualnego i zdolności kandydata. Niskie IQ jest nie do przyjęcia dla funkcjonariuszy FSB i stanowi podstawę odmowy dla wnioskodawcy.

Test koloru Luschera

Metodę badań osobowości z wykorzystaniem testu koloru opracował w 1949 r. Psychoterapeuta ze Szwajcarii Max Lusher. Badany jest proszony o ułożenie kolorów zgodnie z ich stopniem subiektywnej percepcji. Jednocześnie osoba testowa powinna być oderwana od skojarzeń związanych z modą, ogólnie przyjętymi gustami i tradycjami i starać się dokonywać wyboru wyłącznie na podstawie osobistych preferencji.

WAŻNY! Test Luschera przeprowadzany jest w świetle dziennym w naturalnym świetle. Jednak wystawienie na bezpośrednie działanie promieni słonecznych na stole z kwiatami jest niedopuszczalne.

Wybór preferencji kolorów opiera się na nieświadomych procesach, dlatego ten test pozwala określić, która osoba reprezentuje siebie i kim chce być.

Na podstawie wyników specjaliści mogą dokonać indywidualnej oceny osobowości i sporządzić listę profesjonalnych rekomendacji.

Testy psychologiczne MMPI

Test MMPI (wieloaspektowy kwestionariusz osobowości z Minnesoty) został opracowany przez specjalistów w dziedzinie psychologii w latach 30. 40. XX wieku. Dzisiaj MMPI jest uważana za jedną z najbardziej popularnych i badanych metod badania indywidualnych cech charakteru danej osoby. W szczególności 556 pytań umożliwia identyfikację:

  • ogólny obraz zdrowia kandydata;
  • cechy jego charakteru i zachowania;
  • istniejące nawyki i zainteresowania;
  • stosunek do wartości życiowych;
  • cechy relacji interpersonalnych itp.

Wystarczy udzielić pozytywnej lub negatywnej odpowiedzi na każde pytanie testowe. Zgodnie z wynikami powstanie dziesięć podstawowych skal, pozwalających określić skłonność do depresji, paranoi, schizofrenii, histerii, hipochondriów oraz innych zaburzeń i chorób psychicznych.

KOT

CAT - krótki test przesiewowy, składający się z 50 pytań, na który należy odpowiedzieć w ciągu 15 minut. Na pierwszy rzut oka pytania mogą nie wydawać się skomplikowane, ale należy na nie odpowiedzieć bardzo ostrożnie.

Wystarczy pominąć jedną złą cyfrę lub literę, a odpowiedź nie będzie liczona, co znacznie zmniejszy możliwość pomyślnego przejścia przez okręg federalny Wołgi.

Przykłady pytań CAT:

  • Które z poniższych jest najmniejsze?
  • Dwaj przyjaciele zgromadzili 32 grzyby. Co więcej, pierwszy z nich znalazł 7 razy więcej niż drugi. Ile grzybów zebrał drugi?
  • Z podanych opcji wybierz słowo, które ma przeciwne znaczenie do przymiotnika „utalentowany”.
  • Czy stwierdzenie jest prawdziwe, że skrót „PS” oznacza „postscript”?

Jednocześnie złożoność pytań wzrasta wraz z przejściem testu. Oznacza to, że jeśli na początku kandydat odpowiada na prostsze pytania, to na koniec powinien być bardzo ostrożny.

Wyniki selekcji zawodowej i rozmowa z kandydatem

Wyniki wszystkich zaliczonych testów są przetwarzane przez specjalistę w dziedzinie selekcji psychologicznej, po czym kandydat jest informowany o dacie i miejscu osobistej rozmowy, której głównym zadaniem jest:

  • określić indywidualne cechy psychologiczne każdego wnioskodawcy;
  • dowiedzieć się o etapach życia i wydarzeniach, które wpłynęły na kształtowanie się osobowości;
  • zbadać motywy, za pomocą których wnioskodawca chce wybrać usługę w FSB jako swój główny zawód.

WAŻNY! Jeśli wyniki zdanych testów i rozmowy ze specjalistą były mieszane, kandydat może zostać wysłany na dodatkowe testy. Gdy uzyskane dane są ponownie niewystarczające do sporządzenia wyraźnego obrazu psychologicznego, specjaliści mogą wymagać dostarczenia wnioskodawcy dodatkowych materiałów (cechy i informacje zwrotne od krewnych, przyjaciół, z poprzednich miejsc pracy lub nauki).

Wszystkie wyniki są zapisywane w protokole, co również wskazuje na konkluzję dotyczącą kwalifikacji zawodowej kandydata.

PFI (lub PWI)

Badania psychofizjologiczne (PFI) to badanie z użyciem wariografu (skróconego również jako PWI). Tylko osoby, które pomyślnie ukończyły wszystkie poprzednie etapy selekcji, mogą przystąpić do tego egzaminu. Jeśli zgodnie z wynikami testów i osobistej rozmowy specjalista oznaczony w protokole jako „Psychologicznie nieodpowiedni do służby w FSB” nie będzie już musiał przejść testu wariograficznego.

Dlaczego konieczny jest test wykrywacza kłamstw?

Głównym zadaniem zastosowania wariografu jest weryfikacja rzetelności kandydata w zakresie udzielania informacji. Każdy ubiegający się o przyjęcie do FSB musi odpowiedzieć na standardowe pytania, których zestaw zależy od planowanego stanowiska.

Korzystanie z wykrywacza kłamstw pomaga ustalić:

  • uzależnienie od alkoholu;
  • uzależnienie od środków odurzających i substancji psychotropowych;
  • fakty z udziału w handlu narkotykami, nielegalnym handlu bronią;
  • przypadki interakcji z grupami przestępczymi;
  • fakty czynów niezgodnych z prawem, za które pociąga się odpowiedzialność karną;
  • zniekształcenie lub celowe milczenie niektórych danych osobowych, informacji o dostępnych dochodach i nieruchomości.

WAŻNY! Test poligraficzny jest wymagany dla każdego, kto przystępuje do usługi FSB. Ponadto od obecnych funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa można również wymagać przejścia przez „wykrywacz kłamstw” w celu zapewnienia dodatkowej kontroli nad ich działaniami i wykrycia ewentualnych nieprawidłowości w procesie pracy.

Zasada wariografu (PFL)

Wariograf przedstawia ocenę wiarygodności odpowiedzi osoby badanej na podstawie danych z monitorowania układu sercowo-naczyniowego, a także oddechu, oporu elektrycznego skóry, częstości akcji serca i kilku innych parametrów. Zarejestruj je, aby umożliwić specjalne czujniki, które przesyłają informacje do monitora. W oparciu o dane odczytane przez czujniki przeprowadzana jest automatyczna analiza w celu zidentyfikowania prawdziwości lub fałszu informacji zgłoszonych przez kandydata.

Świadome kłamstwo jest sytuacją stresującą dla osoby, dlatego w jego ciele występują pewne reakcje, które mogą nie być widoczne dla ludzkiego oka, ale mogą być łatwo odczytane przez urządzenia. Prawie niemożliwe jest kontrolowanie reakcji organizmu zachodzącej na poziomie podświadomości. Dlatego na podstawie sygnałów dostarczonych przez ciało można łatwo stwierdzić, że oświadczenie kandydata jest prawdziwe lub fałszywe.

Jak przeprowadzane są testy?

Zdanie wywiadu za pomocą wariografu wymaga wcześniejszego przygotowania, składającego się z kilku etapów:

  • Przed badaniem pacjent otrzymuje wstępną odprawę;
  • ponadto kandydat bezzwłocznie podpisuje zgodę na ankietę;
  • osoby ubiegające się o usługi w FSB mogą usiąść na specjalnym krześle o maksymalnym komforcie, aby żadne dodatkowe czynniki nie wywoływały dyskomfortu;
  • czujniki są podłączone do ciała badanego (aby proces ten nie powodował dyskomfortu psychicznego, specjalista jednocześnie wyjaśnia kandydatowi cechy zastosowania i instalacji każdego czujnika);
  • po tym, jak kandydat jest całkowicie gotowy do testowania, przyrząd jest kalibrowany (kandydatowi zadaje się pytania, na które odpowiedź jest oczywista, ale prawdy należy udzielić odpowiedzi lub kłamać, w zależności od wymagań osoby odpowiedzialnej za działanie „wykrywacza kłamstw”);
  • po przygotowaniu urządzenia do pracy rozpoczyna się główny etap testów, który trwa około dwóch godzin.

Na ostatnim etapie testu często przeprowadzany jest „cichy test”, podczas którego dana osoba odpowiada na pytania w umyśle, ale nie wypowiada ich na głos. Taki środek jest konieczny, aby wykluczyć możliwe środki przeciwdziałające pracy wariografu.

Wszystkie pytania zadane podczas auditu można podzielić na trzy główne typy:

  • dostosowywanie („podaj swoje nazwisko”);
  • korekcyjne („czy kiedykolwiek używałeś narkotyków?”);
  • faktyczne („czy masz rejestr karny?”).

Preferowane są proste pytania, na które można jednoznacznie odpowiedzieć za pomocą odpowiedzi „tak” lub „nie”.

Po zakończeniu testu egzaminator poligraficzny analizuje wyniki i wyciąga wnioski na temat wiarygodności informacji i uczciwości kandydata. Dokument musi zawierać:

  • Imię i data urodzenia kandydata;
  • zastosowany model poligraficzny;
  • lista czynników ryzyka sprawdzonych podczas testów;
  • lista zadawanych pytań;
  • dane uzyskane podczas testów i wywiadów wstępnych;
  • wnioski dotyczące gotowości do służby;
  • Nazwisko specjalisty, który przeprowadził PFI.

WAŻNY! Według dostępnych statystyk na 10 osób ubiegających się o usługi w FSB tylko 1-2 osoby pomyślnie zdały test na wariografie.

Jak przygotować się do przejścia do wariografu i czy warto się bać?

Jeśli osoba naprawdę nie ma nic do ukrycia, to test na wariografie jest dość prosty.

Jednak przed rozmową z użyciem „wykrywacza kłamstw” kandydatom zaleca się:

  • śpij dobrze;
  • nie bierz alkoholu, środków uspokajających lub uspokajających;
  • zachowaj spokój.

Podczas testowania nie należy odtwarzać w pamięci skojarzeń wynikających z określonego problemu. Zaleca się, aby odpowiedzieć dość szybko, ale tak skoncentrowany, jak to możliwe. Kluczem do sukcesu wariografu będzie pewność siebie i umiejętność kontrolowania emocji.

Jeśli nie uda Ci się zaliczyć Okręgu Federalnego Wołgi i Okręgu Federalnego Wołgi za pierwszym razem

Na podstawie wyników pełnego zakresu testów kandydat jest informowany o decyzji o możliwości przystąpienia do usługi. W przypadku odmowy przyczyny nie są wyjaśnione.

Odrzucony kandydat ma prawo do wielokrotnych prób wejścia do służby. W takim przypadku powinien jednak pamiętać, że w FSB została już otwarta sprawa osobista, w której wskazano powód odmowy przyjęcia wnioskodawcy.

Taka niekorzystna historia osobista znacznie zmniejsza dalsze szanse skarżącego.

Obsługa w FSB wiąże się z wysokim poziomem odpowiedzialności i częstymi stresującymi sytuacjami. Dlatego osoby ubiegające się o członkostwo w Federalnej Służbie Bezpieczeństwa muszą cechować się wysoką stabilnością psycho-emocjonalną i pewnymi cechami moralnymi, których oceny dokonuje się podczas zdawania obowiązkowego badania psychofizycznego. Tylko osoby, które pomyślnie przeszły wszystkie testy psychologiczne i rozmowę za pomocą wariografu, mogą chronić bezpieczeństwo Federacji Rosyjskiej w szeregach FSB.

Nie znalazłeś odpowiedzi na twoje pytanie w artykule lub czy jest dodatkowe pytanie? Zapytaj swojego prawnika na stronie i uzyskaj szczegółową konsultację w 15 minut

Podobne Artykuły